ايمني درصنعت(Q.H.S.E)

مخازن تحت فشار چگونه مخازنی هستند؟
مخازن(ظروفی) که حاوی سیالات (مایع یا گاز) تحت فشار بالاتر از 100 کیلو پاسکال(یک بار) هستند. اینگونه مخازن به دو گونه Fired همچون دیگهای بخار(بویلرها) که مخزن از طریق کوره یا مشعل گرم میشود و Unfired مثل مخازن اکسیژن و هیدروژن طبقه بندی میشوند.

دوستان گرامي:

مطالب ذيل شرح يك حادثه واقعي مي باشد. حادثه از ديد بنده بررسي شده و دلايل آن ذكر گرديده است. در راستاي گسترش دانش ايمني و تقويت  بنيه تجزيه و تحليل همكاران د ربرسي حوادث ، خواهشمند است نسبت و به بررسي حادثه اقدام كنيد و دلايل بنده را نقد نماييدو به نظر شما ميزان تقصير بين كارگر و كارفرما چند در صد است؟

كارگر هيچ گونه آموزشي نديده و داراي ۵ سال سابقه و با سمت سرپرست كارگاه مشغول بوده است

نظرات همكاران پس از جمع آوري در همين وبلاگ درج مي شود

لطفا نظرات خود را در قسمت نظرسنجي وارد نماييد

شرايط كار:

شركت A در زمينه برش سنگ به ويژه در ابعاد بزرگ (اسلب ) جهت استفاده در فعاليت هاي ساختماني ، فعال مي باشد. سنگ هاي معدني در ابعاد بزرگ و به صورت قله وارد شركت شده و توسط دستگاه قله بر به صورت صفحات سنگي بزرگ (اسلب) و به ابعاد متفاوت بريده مي شوند. قطعات بريده شده به صورت ايستاده و با شيب حدود 5 درجه در بخشهاي مختلف كارگاه  به روي خركهاي تكيه داده مي شوند. بعضا اين قطعات به ديوار يا قله سنگها بريده نشده تكيه داده مي شوند.  سپس قطعات اسلب به وسيله جرثقيل هاي ثقفي به محل ساب زني منتقل مي  گردد. جهت انتقال سنگ به محل ساب زني دو كارگر ، هركدام در يك سمت اسلب كه بر روي خرك يا ساير تكيه گاه ها تكيه داشه است، قرار مي گيرند و با نيروي يدي(دستي)اسلب را  به صورت  ايستاده(عمود) نگه  مي دارند. سپس يكي از كارگران قلاب (فك جرثقيل ثقفي) را به  نقطه ثقل محور بالايي اسلب  متصل نموده و سنگ جابجا مي گردد.

شرح حادثه:

رضا  با سابقه 5 سال كار در شركت مذكور وبا سمت سرپرست كارگاه به همراه آقاي  علي اقدام به انتقال 5 عدد اسلب به ابعاد تقريبي  m4/1×3  با روش فوق مي نمايند. پس از آنكه نامبردگان سنگها را به حالت ايستاده نگه مي دارند آقاي رضا اقدام به نصب قلاب( فك) به قسمت وسطي سنگ مي نمايد. در اين شرايط تعادل سنگ ها به هم خورده و بر روي وي سقوط مي نمايد. پس از سقوط اسلب هاي آماده حمل و ضربه ناشي از آن ساير اسلب هاي دپو شده به دليل كم بودن شيب نيز سقوط كرده و حدود 10 قطه سنگ ديگر نيز بر روي بدن وي مي ريزد.

علل حادثه:

1- شيوه غلط در دپو سازي سنگها:

 در كارگاه مذكور سنگها بر روي خركهايي با شيب حدود 5 درجه  تكيه داده مي شوند كه با توجه به شيب كم امكان سقوط آنها وجود دارد. اسلب ها بايد بر روي سكوهاي مستحكم و با شيب مناسب نگه داري شوند. در حادثه مذكور علاوه بر سقوط سنگهايي كه براي جابجايي انتخاب شده بوده اند، ساير سنگهاي دپو شده در همان رديف در اثر ضربه و به دليل كم بودن شيب سقوط نموده و شدت حادثه را تشديد نموده اند.

2- شيوه غلط در جابجايي سنگها:

1-2- در كارگاه مذكور جهت جابجايي اسلوب ها بر اساس روش فوق الذكر كارگر اجبارا در منطقه خطر قرار مي گيرد كه علاوه بر مواردي مثل حادثه فوق ، اگر سنگ داراي ترك مويي  يا مقاومت ناكافي باشد در حين بلند كردن، در اثر فشار ناشي از نيروي وزن مي شكند و منجر به حادثه مي گردد. لذا اساسا اين روش انتقال غلط بوده و مي بايست انتقال به وسيله دستگاه اتوماتيك و با استفاده از قلاب هاي وكيوم انجام گيرد.

2-2- درصورت عدم امكان جابجايي مكانيزه به روش پيشنهادي بند فوق مي توان در هنگام دپو كردن سنگها، دربين اسلب ها در دسته هايي دوتايي يا سه تايي(تعداد قابل حمل) با استفاده از قطعات چوبي يا...فضاي مناسب جهت اتصال فكهاي جرثقيل را ايجاد نمود تا كارگران مجبور به عمود كردن سنگ نباشد و در همان حالت شيب دار امكان اتصال قلاب به سنگ ها وجود داشته باشد.

3-2- كارگر جهت جابجايي 5 اسلب در يك مرحله اقدام مي نمايد كه وزن هركدام بين 150 تا 200 كيلو گرم بوده است. وزن بالاي اسلب هاي انتخاب شده باعث گرديده است كه كارگر نتواند عدم  تعادل جزئي را كنترل نمايد و سنگها سقوط نموده و ضربه شديدي را به ساير سنگهاي دپو شده وارد و منجر به سقوط آنها شده است. درحالي كه اگر يك سنگ جهت جابجايي انتخاب مي گرديد احتمال مهار كردن آن در زمان عدم تعادل وجود داشت و شدت حادثه احتمالي نيز كمتر بود.

Promoting safety and health in a green economy

As the green economy develops, it is essential that safety and health at work are integrated into green jobs policies. This implies integrating risk assessment and management measures in the life cycle analysis of all green jobs. A true green job must integrate safety and health into design, procurement, operations, maintenance, sourcing and recycling policies, certification systems and OSH quality standards. This is especially relevant for sectors such as construction, waste recycling, solar energy production and biomass processing.

ترویج ایمنی و بهداشت در یک اقتصاد سبز

با توسعه و گسترش اقتصاد سبز، ضروری است که ایمنی و بهداشت در محیط کار به سیاست های یکپارچه مشاغل سبز درآید. این به مفهوم یکپارچه سازی ارزیابی ریسک و اقدامات مدیریتی در تجزیه و تحلیل (آنالیز) چرخه عمر در همه مشاغل سبز است. در یک کار ایمن و سبز می بایست ایمنی و بهداشت را در کلیه مراحل طراحی، تهیه، بهره برداری، نگهداری، سیاست گذاری منابع و بازیافت و سیستم های صدور گواهینامه و استانداردهای کیفیت اوشا به کار گرفت و یکپارچه نمود. این امر به ویژه مربوط به بخش هایی از قبیل ساخت و ساز، بازیافت زباله، تولید انرژی خورشیدی و پردازش توده های زیستی نیز می شود.

Theme 2012: Promoting safety and health in a green economy

The World Day for Safety and Health at Work is an annual international campaign to promote safe, healthy and decent work. It is held on 28 April and has been observed by the International Labour Organization (ILO) since 2003.

28 April has also for long been associated with the world's trade union movement's commemoration of the victims of occupational accidents and diseases.

The 2012 World Day for Safety and Health at Work focuses on the promotion of occupational safety and health (OSH) in a green economy. There is a shift in the world to a greener and more sustainable economy. However, even if certain jobs are considered to be “green”, the technologies used may protect the environment, yet not be safe at all.

The Safe Work Programme of the International Labour Organization has prepared a report on this theme, a poster and other promotional material for the occasion. The report highlights occupational safety and health as an integral part of the promotion of green jobs and a greener economy to achieve an economic and social development that is also environmentally sustainable.

As the green economy develops, it is essential that safety and health at work are integrated into green jobs policies. This implies integrating risk assessment and management measures in the life cycle analysis of all green jobs. A true green job must integrate safety and health into design, procurement, operations, maintenance, sourcing and recycling policies, certification systems and OSH quality standards. This is especially relevant for sectors such as construction, waste recycling, solar energy production and biomass processing.

شرکت مهندسی همکار صنعت در نظر دارد برای اولین بار در سطح استان یزد، با همکاری موسسه بین المللی TÜV ، دوره آموزشی " QRA" را ویژه مدیران و کارشناسان ارشد به شرح ذیل در یزد برگزار نماید.

عنوان دوره: 

 Quantitative Risk Assessment

محل برگزاری : پارک علم و فناوری یزد

محتوا ی دوره:

روز اول و دوم:

تعاریف، مفاهیم، تاریخچه و مبانی اولیه در مدیریت ریسک، تشریح مراحل ارزیابی کمی ریسک، تشریح روشهای شناسایی مخاطرات، Scenario، پیامد، ارزیابی پیامد( تئوری و نرم افزاری)، مدل سازی انفجار، انتشار گاز و آتش، تخمین پیامد، اشاره ای به روش ETA، شبیه سازی و محاسبه ریسک بوسیله نرم افزار PHAST، بررسی روشهای کنترل ریسک

مدرس: آقای دکتر ناصر بدری (دکترای مهندسی شیمی دانشگاه شریف)

روز سوم:

معرفی روش Hazop Study، نحوه تشکیل تیم Hazop و اعضای آن، تشریح نرم افزار PHA pro، ارایه مثال و شناسایی خطرات و ارزیابی ریسک بوسیله روشHazop  با نرم افزار

مدرس: آقای مهندس پدرام مطلق (مدرس و سرممیز  سیستمهای مدیریتی HSEQ)

تاریخ برگزاری: 12 و 13 و 14 اردیبهشت ماه 1391

درپايان گواهينامه معتبر عکسدار از طرف موسسه بین المللی TÜV آلمان اعطا می گردد.

مدارك مورد نيازجهت ثبت نام:

1- دو قطعه عکس 4*3                              2- کپی کارت ملی و شناسنامه

3- معرفی نامه کتبی از واحد مربوطه             4- فیش واریزی به مبلغ 1500000 ریال به ازاء هر نفربه حساب شماره311140 نزد بانک سپه شعبه پارک غدیر یزد.( دانشجویان 1350000 ریال)

توجه:حداكثرظرفيت كلاس50 نفر مي باشد و شركت كنندگان، بر حسب تاريخ ثبت نام اولويت بندي ميگردند.

تلفن تماس ۰۹۱۳۳۷۳۱۰۰۶ و ۷۲۵۰۱۷۶

1-آیین نامه حفاظت و بهداشت عمومی در کارگاهها

2- آیین نامه و مقررات حفاظتی ساختمان کارگاهها

3- آیین نامه حفاظتی وسایل حمل و نقل و جابجا کردن مواد و اشیاء در کارگاهها

4- آیین نامه تاسیس مراکز بهداشت کار در کارگاهها

5- آیین نامه کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار

6- آیین نامه مشاورین فنی و خدمات ایمنی

7- آیین نامه وسایل حفاظت فردی

8- آیین نامه کارهای سخت و زیان آور

9- آیین نامه اجرایی کارهای سخت و زیان آور

10- دستورالعمل اجرایی کارهای سخت و زیان آور

11- آیین نامه حفاظت در مقابل خطرات وسایل انتقال نیرو

12- آیین نامه حفاظتی تاسیسات الکتریکی در کارگاهها

13- آیین نامه ایمنی کار روی خطوط و تجهیزات برق دار

14- آیین نامه ایمنی سیستم اتصال به زمین ( ارتینگ)

15- آیین نامه پیشگیری و مبارزه با آتش سوزی در کارگاهها

16- آیین نامه حفاظتی مواد خطرناک و مواد قابل اشتعال و مواد قابل انفجار

17- آیین نامه حفاظتی صنایع چوب

18- آیین نامه حفاظتی ماشین های سنگ زنی

19-آیین نامه و مقررات حفاظت در ریخته گری ، آهنگری و جوشکاری

20- آیین نامه ایمنی ماشین های افزار

21- آیین نامه ایمنی دستگاههای مخلوط کن و همزن در کارگاهها

22- آیین نامه و مقررات حفاظتی در ماشین های کنگاسور ، خردکن و آسیاب

23- آیین نامه حفاظت حمل و نقل ، ذخیره سازی و توزیع گاز مایع

24- آیین نامه و مقررات حفاظت در مقابل خطر پرتوهای یونساز

25- آیین نامه حفاظتی مولد بخار و دیگ های آبگرم

26- آیین نامه و مقررات حفاظتی پرس ها ( پرسکاری سرد فلزات )

27- آیین نامه حفاظتی پرس های تزریقی ( پلاستیک و دایکاست )

28- آیین نامه و مقررات حفاظتی حفر چاههای دستی

29- آیین نامه ایمن معادن

30- آیین نامه حفاظت فنی و بهداشت در کار کشاورزی مربوط به مصرف سموم دفع آفات نباتی

31- آیین نامه حفاظتی کارگاههای ساختمانی

32- آیین نامه ایمنی مخازن آب و استخرها

33- آیین نامه علایم ایمنی در کارگاهها

34- آیین نامه عمومی ایمنی در تعمیرگاههای وسایط نقلیه

35- آیین نامه ایمنی در آزمایشگاهها

36- آیین نامه ایمنی ماشین ها و ادوات کشاورزی

37- آیین نامه ماشین های لیفتراک

38- آیین نامه ایمنی در صنایع شیشه

39- آیین نامه ایمنی تصفیه خانه های آب و فاضلاب

40- آیین نامه حفاظتی کار با سموم دفع آفات در کارگاهها

41- آیین نامه آموزش ایمنی کارفرمایان ، کارگران و کارآموزان

42- آیین نامه ایمنی امور پیمانکاری

43- آیین نامه حفاظتی حمل دستی بار

44- آیین نامه ایمنی جوشکاری و برشکاری گرم

45- آیین نامه ایمنی کار در صنایع

 -پیش نویس آئین نامه ایمنی معادن

2-پیش نویس آیین نامه ایمنی جرثقیل های موبایل

3-پیش نویس آیین نامه جرثقیل های سقفی و دروازه ای

ادرس: http://crtosh.irimlsa.ir/page.php?37

آیین‌نامه ایمنی کار در ارتفاع

کلیات و تعاریف:

هدف:

هدف از تدوین این آیین‌نامه، ایمن‌سازی محیط کار و صیانت از نیروی انسانی و منابع مادی کشور و پیشگیری از حوادث ناشی از کار در کلیه کارگاه‌هایی می‌باشد که عملیات کار در ارتفاع و فرایندهای مرتبط، در آنها انجام می‌گیرد.

دامنه شمول:

مقررات این آیین‌نامه به استناد ماده 85 قانون کار جمهوری اسلامی ایران تدوین گردیده و برای کلیه کارگاه‌های مشمول قانون مذکور لازم الاجرا می‌باشد .

کار در ارتفاع:

هر کار یا فعالیتی که موقعیت انجام آن، در ارتفاع بیش از 2/1 متر نسبت به سطح مبنا انجام گیرد.

سطح مبنا:

اولین سطح زیرین جایگاه کار یا سکوی کار در ارتفاع، که بصورت ایمن گسترش یافته است.

مراجع ذیصلاح آموزشی:

قابليت کاربری راهنمای ايمني، بهداشت و محيط زيست به عوامل زير بستگي دارد:

•        شرایط زیست محیطی منطقه

•        خطرات و ريسك هاي موجود در هر پروژه

•        تجربه و ديدگاه تخصصي افراد

  راهنمای ايمني، بهداشت و محيط زيست انتقال و توزيع نيروي برق در برگیرنده راهنمای مرتبط با انتقال برق بين تجهيزات توليد و پست های فرعي در شبكه برق و توزيع برق از پست های فرعي به
مصرف كنندگان مسكوني، تجاري و صنعتي می باشد.

در ايران اولين دستول العمل در سال 1302 جهت حمايت كارگران فرشباف كرمان و شرايط كار آنان صادر گرديد و كم كم بازرساني جهت بازرسي هم انتخاب شد .

با تصويب قانون كار در 26/12/37 وزارت كار مكلف شد طبق ماده 52 قانون كار افراد ذيصلاحتي را بعنوان بازرس كار انتخاب تا برحسن اجراي قانون كار و آئين نامه هاي حفاظتي و بهداشتي نظارت نمايند. بعداز پيروزي انقلاب چشم ها منتظر قانون كار جديد بود كه پس از تلاش فراوان در چهاردهم اسفند ماه 69 بمرحله اجراء در آمد. خوشبختانه در اين قانون بمسائل ايمني بنحو مناسبي توجه شده و حتي براي اشخاصي كه تخلف از اجراي مقررات مي كنند . جرائم سنگين تعيين گرديده است /.

تهيه و تنظيم :

معاون اداره كل بازرسي كار– سيد محمد تقي زاده

تعريف كارهاي سخت وزيان آور

وظايف كارفرمايان درقبال مشاغل سخت وزيان آور

حمايتها

آئين نامه اجرائي قانون بازنشستگي پيش ازموعدكارگران مشاغل سخت وزيان آور

اعضاءكميته استاني تشخيص وتطبيق مشاغل سخت وزيان آور

وظايف كميته هاي استاني

شرايط بازنشستگي در كارهاي سخت وزيان آور

قانون اول :

بهترین افرادممکن است بدترین خطاها را مرتکب شوند .

علت این امر مشخص است چرا که اغلب بهترین ها در یک سازمان مسئولیت فراوانی را عهده دار میشوند یا بیشترین مسئولیت بر عهده آنها قرار می گیرد .بنا براین هرکس کار بیشتری انجام دهد احتمال بروز خطا در او بیشتر میشود .

قانون دوم :

سرزنش وتنبیه در مورد پرسنلی که قصد ونیت آنها خوب بوده اما اقدامشان به نتایج از پیش برنامه ریزی شده نمی رسد درست ومناسب نخواهد بود ما باید به آنها فرصت دهیم تا از اشتباهات خود درس بگیرند .

قانون سوم :

پی بردن به خطاهای انسانی آغاز جستجودرباره یافتن علت هاست نه پایان کار

Factors Influencing Human Errors during Work Permit Issuance by the Electric Power Transmission Network Operators

M.J.Jafari¹, A.R.Haji Hosseini², Y.Mehrabi³, G.H.Halwani⁴

1. Associate Prof, Occupational Health Eng Dept, School of Public Health, Shahid Beheshti Medical University, Tehran, Iran

2. MSc, Occupational Health Eng Dept, , Shahid Beheshti Medical University, Tehran, Iran

3. Prof, Epidemiology Dept, School of Public Health, Shahid Beheshti Medical University,

Tehran, Iran

4. Assistant Prof, Occupational Health Eng Dept, School of Public Health, Shahid Sadoogi Medical University, Yazd, Iran

Corresponding Author: A.R.Haji Hossein, email: safetyarh@gmail.com

Abstract

Background and Objectives: Prediction, identification, and control of errors effects on human performance and improves human actions. Human reliability has an important role in increasing the reliability of electricity production, transmission, and distribution networks and its direct/indirect damages. Right implementation of an effective work permit issuance system can meet safety of employees working in the control centre and other facilities and also can increase reliability of being used facilities. In the present research, effective factors for human errors in the process of work permit issuance by operators of control rooms working in the electricity transmission stations were studied.   

Methodology: Substation operators’ tasks, as the main human errors sources in the process of work permit issuance, were analyzed using hierarchical task analysis (HTA). Errors related to tasks were then predicted using systematic human error reduction and prediction (SHERPA) technique. The process of work permit issuance, as one of the main operators’ tasks in which errors can be traced, was selected to analyze the impacts of some variables such as age, work experience, education level, hours of training, and number of maneuvers (number of permits issued by each operator). In the end, relationship between above variables and recorded errors was determined through Spearman’s correlation coefficient.       

Results: the results reveal that the action error and the error of maneuvering task have the most frequency respectively among the 107 predicted errors in six main tasks and 61 subtasks. The results also indicate a significant correlation (confidence level=95%) between the number of errors in the work permit issuance process and the Number of maneuvers (number of issued permits) (correlation coefficient=0.31 & P=0), Training period (correlation coefficient=0.195 & P=0.014), the work experience (correlation coefficient=0.191 & P=0.016) and the age (correlation coefficient=0.164 & p­=0.014). There is also no significant correlation between the education level and the number of operator’s errors in the work permit issuance process (correlation coefficient=-0.064 & P=0.413).

Conclusion: A reduction in human errors can be expected through the application of the identified factors effecting on operators’ errors in power production and distribution networks.

Keywords: operator, work permit, human error, HTA, SHERPA

سازمان توسعه و نوسازي معادن و صنايع معدني ايران در راستاي اهداف استراتژيك خود مبني بر "به حداقل رسانيدن پيامدهاي سوء زيست محيطي، بهداشت حرفه اي و ايمني" ناشي از فعاليت هاي معدني و صنايع معدني و ارتقاء عملكرد HSE معادن و صنايع معدني كشور، در نظر دارد تسهيلات اعتباري با نرخ ترجيحي به بخش خصوصي و تعاوني هاي فعال در زمينه هاي HSE ارائه نمايد.  

• شناسايي، ارزيابي، اندازه گيري و كنترل عوامل زيان آور محيط كار و آلاينده هاي زيست محيطي
• مديريت ضايعات(حذف، كاهش، بازيافت، دفع اصولي و ... پسماندهاي صنعتي و معدني)
• ارائه خدمات فني و مهندسي HSE ( مهندسي بهداشت صنعتي، مهندسي محيط زيست، ايمني فني، تهويه و ...)
• انجام معاينات طب كار و ارائه خدمات اورژانس
• ارائه خدمات ايمني، آتش نشاني و نجات
• انجام آموزش و پژوهش و ارائه خدمات مشاوره اي HSE
• ساير موارد به تشخيص كميته بررسي طرحهاي سازمان
• معيارهاي پذيرش درخواست ها عبارتند از:
• قرار داشتن فعاليت ها و طرحهاي متقاضيان در راستاي اهداف و اولويت های سازمان
• توانايي و قابليت متقاضي از جمله سوابق فعاليت و/ يا پيشنهاد طرحهاي ابتكاري و نوآورانه
• تأمين حداقل 25% سرمايه مورد نياز توسط متقاضي تسهيلات
• داشتن مجوز فعاليت معتبر از دستگاههاي ذيربط
• داشتن امكانات لازم و ساختار سازماني مناسب براي ارائه خدمات HSE
• داشتن توانائي ارائه وثايق مورد نياز
• جذب و انتقال دانش و فناوري نوين جهان به داخل كشور
• داشتن آمادگي ارائه خدمات در مناطق محروم و توسعه نيافته
• توجيه پذيري فني- اقتصادي درخواست متقاضي  

بدين منظور از كليه افراد حقيقي و حقوقي بخش خصوصي و تعاوني ها كه توانايي هاي لازم براي تحقق موارد ياد شده را داشته باشند دعوت به عمل مي آورد تا درخواستهاي خود را به مديريت توسعه همكاري با بخش خصوصي اين سازمان به نشاني:

تهران- خيابان شهيد سپهبد قرني- بالاتر از ميدان فردوسي- ساختمان شماره 43- طبقه نهم- مديريت توسعه همكاري با بخش خصوصي و يا از طريق نمابر : 8826389 و يا نشانی رايانه ای Ec/Ps@imidro.org ارسال دارند.

موارد و نکات اختصاصی که می بایست در نمونه برداری از آلاینده های محیط کار لحاظ گردد به شرح ذیل میباشد:

Normal 0 false false false EN-US X-NONE AR-SA MicrosoftInternetExplorer4

-نکات مهم در مورد  اندازه گيري سروصدا:

1- شبكه آناليز صدا در گزارش مشخص شده باشد .

2- استاندارد دوزيمتري در گزارش قيد شود .

3- مشخصات دستگاههاي اندازه گيري قيد شود 4- نوع ميدان صوتي در گزارش قيد شود .

5- ماخذ حدود تماس شغلي مجاز كتابچه مصوب كميته فني بهداشت حرفه اي كشور باشد .

6- امضاء كارشناس اندازه گيري كننده و مسئول فني در گزارش قيد شود .

7- نوع شبكه اندازه گيري در گزارش قيد شود .

8- نوع فاكتورهاي اندازه گيري قيد شود مثلاSPL-LEQ و........

9-محل دقيق اندازه گيري صدا و دوزيمتري ها بر روي پلان كارگاه مشخص گردد  .

10-در يك كارگاه كه تغييرات تراز صدا بين 10 الي15دسي بل است بايستي دوزيمتري نيز انجام شود  .

11- ميانگين گيري از تراز صدا هاي مختلف در يك كارگاه با چندين ايستگاه صداسنجي قابل قبول نمي باشد .

12- ميزان تراز فشار صوت مينيمم از ميزان تراز فشار صوت در شبكه A بيشتر نباشد .

13- استاندارد ميزان مواجهه كارگر با صدا ، شبكه  Aاست  .

14- منابع مولد صدا در گزارش قيد شود .

15- نوع صدا ( پيوسته متغيير منظم و . . . )در گزارش ثبت  شود .

16- موقعيت دستگاهها بر روي پلان كارگاه مشخص شود .

17- وضعيت روشن و خاموش بودن دستگاهها ، سرعت فعاليت دستگاهها و نوع فعاليت دستگاهها  در حين اندازه گيري در گزارش قيد شود .

18- نوع و مشخصات دستگاه كاليبراسيون در گزارش قيد شود .

19-نوع و مشخصات میکروفن دستگاه صداسنج در گزارش قید گردد

20- خطای ناشی از دستگاه صداسنج در نتایج اندازه گیری لحاظ گرددو میزان آن در گزارش قید گردد

21-زمان دقیق اندازه گیری از لحاظ تاریخ  و ساعت  درگزارش قید گردد.

22- در ایستگاههای که میزان تراز فشار صوت بیش از حدود مجاز (85db) است آنالیز فرکانس انجام ودرگزارش قید گردد.

23-در هنگام اندازه گیری SPL اعداد صحیح درج شود و از درج میزان اعشار پرهیزگردد.

24- کالیبراسیون دستگاه قبل و بعد از اندازه گیری انجام شود ومیزان آن در گزارش قید گردد.

-نکات مهم در مورد  اندازه گيري روشنايي :

1- رنگ ديوار ،كف و سقف كارگاه در گزارش قيد شودو ضریب انعکاس هریک از سطوح در گزارش درج گردد.

2- ارتفاع منابع روشنايي مصنوعي از كف كارگاه در گزارش قيد شود.

3- نوع و مدل دستگاههاي اندازه گيري و تاريخ كاليبراسيون دستگاهها در گزارش قيد شود.

4-محل دقيق ايستگاههاي اندازه گيري در گزارش قيد شود .

5- ساعت،تاريخ  اندازه گيري در گزارش قيد شود .

6- وضعيت هواي سالن از نظر ميزان آلودگي در گزارش قيد شود .

7- پلان منابع روشنايي كارگاه در گزارش رسم شود .

8- جهت در پلان كارگاه رسم شود .

9- نوع منابع روشنايي مصنوعي در گزارش قيد شود .

10- تعداد منابع روشنايي مصنوعي در يك كارگاه و وضعيت روشن و خاموش بودن آنها در گزارش قيد شود .

11- ميانگين گيري از نتايج اندازه گيري در يك كارگاه قابل قبول نمی باشد .

12- وضعيت بازو بسته بودن درب كارگاه در حين اندازه گيري مشخص شود .

13- وضعيت تابش نور خورشيد در حين اندازه گيري مشخص شود .

14-وضعيت روشن و خاموش بودن منابع روشنايي موضعي در گزارش قيد شود .

15-اندازه گيري روشنايي در شب يا زماني كه روشنايي طبيعي نور غالب نباشد انجام گردد .

16-اندازه گيري روشنايي همراه با ارزيابي باشد.

17- براي ارزيابي وضعيت روشنايي نياز به اندازه گيري درخشندگي نيز مي باشد .

18- اندازه گيري از طريق الگو هاي IESNA انجام شود.

19- شرایط جوی زمان اندازه گیری در گزارش قید گردد.

20- هدف از اندازه گیری و روش اندازه گیری در گزارش درج شود.

-نکات مهم در مورد  اندازه گيري گرد غبار :

1- تصحيح حجم در گزارشات قيد شود .

2- منابع مولد گردو غبار كارگاه قيد شود .

3- وضعيت روشن و خاموش بودن دستگاهها ، سرعت فعاليت دستگاهها و نوع فعاليت دستگاهها  در حين اندازه گيري در گزارش قيد شود .

4- وضعيت وجود سيستم هاي تهويه عمومي (درب و پنجره ها )تهويه مكانيكي (هواكش ها )و تهويه موضعي در گزارش قيد شود .

5- وضعيت روشن و خاموش بودن سيستم هاي تهويه (مكانيكي ،موضعي وعمومي )در حين اندازه گيري در گزارش قيد شود .

6- پلان كارگاه در گزارش رسم شود .

7- جهت بر روي پلان رسم شود .

8- مدت نمونه برداري ، تاريخ نمونه برداري و ساعت نمونه برداري در گزارش قيد شود .

9- نام دستگاهها بر روي پلان قيد شود .

10 –وزن اوليه و ثانويه فيلتر ها ي اندازه گيري و شاهد در گزارش قيد شود .

11- نتايج فيلتر شاهد در نمونه برداري ها در گزارش قيد شود .

12-  نوع فرايند كاري دستگاه مولد گردو غبار در حين اندازه گيري در گزارش قيد شود .

13- تعداد نمونه هاي گرفته شده به حدي باشد كه قابل تعميم به 8 ساعت كاري باشد .

14- روش نمونه برداري و تجزیه آلاینده به زبان فارسي ضميمه گزارش شود .

15- نوع  ذرات از نظر قابل استنشاق يا غير قابل استنشاق  در گزارش قيد شود .

16- در هر ايستگاه از يك فيلتر شاهد استفاده شود .

17-مشخصات شرايط جوي (دما ،رطوبت سرعت جريان باد و....... )در گزارش قيد شود .

18- خصوصیات فیزیکی و شیمیایی ماده مورد نظر درگزارش نتایج به صورت خلاصه درج شود.

19- حدود مجاز تماس شغلی با آلاینده در گزارش قید شود

20- هدف نمونه برداری  مشخص گردد.

21- نحوه و زمان کالیبراسیون  دستگااهها و تجهیزات  در گزارش بیان شود

-نکات مهم در مورد اندازه گيري گازوبخارات :

1- ساعت اندازه گيري ، تاريخ اندازه گيري در گزارش قيد شود .

2- پلان كارگاه در گزارش رسم شود .

3- وضعيت منابع آلودگي در گزارش قيد شود .

4- وضعيت روشن و خاموش بودن سيستم هاي تهويه در حين اندازه گير ي در گزارش قيد شود .

5- نتايج روشهاي دستگاهي در گزارش قيد شود .

6- نوع و مدل دتكتورهاي مصرفي در گزارش قيد شود .

7- دامنه دتكتورهاي مصرفي و تاريخ مصرف آنها در گزارش قيد شود .

8- ميزان سرعت جريان باد در حين اندازه گيري در گزارش قيد شود .

9- حجم هواي عبوري از دتكتور در گزارش قيد شود .

10-تعداد ضربات لازم براي عبور هوا در دتكتور در گزارش قيد شود .

11- در گزارشات ميزان حدود تماس شغلي مجاز قيد شود .

12- مشخصات پمپ نمونه برداري در گزارش قيد شود .

13-تعداد مكش از هر دتكتور در گزارش قيد شود .

14- شرايط جوي محيط در حين اندازه گيري در گزارش قيد شود .

-نکات مهم در مورد اندازه گيري استرس گرمايي :

1- نوع و مشخصات دستگاه اندازه گيري در گزارش قيد شود .

2- ميزان سرعت جريان باد در حين نمونه گيري قيد شود .

3- ميزان اندازه گيري شده دماي خشك ، تر و گويسان در گزارش قيد شود .

4- اندازه گيري در 3 ارتفاع بدن ( پا ، تنه ، سر )انجام شود .

5- زمان اندازه گيري در هر ايستگاه مشخص شود .

6- پلان كارگاه رسم شود .

7- محل دقيق نمونه گيري بر روي پلان مشخص شود .

8-وضعيت سيستم هاي مكانيكي جابجا كننده هواي سالن يا سيستم هاي خنك كننده سالن از لحاظ روشن و خاموش بودن در گزارش قيد شود .

""حاج سینی ببین شانس داری تو یزد داری جولان میدی و پول بالا می کشی امثال تو تو شهرهای مثل تهران و اصفهان اصلا حساب نمیشید" ا....غ "حالتو وقت خودش می گیرم"""

لازم مي بينم كه راجع به نظر اين خواننده محترم چند نكته رو ياد آوري كنم البته پيشاپيش از تمامي دوستان،همكاران و خوانندگان محترم وبلاگ معذرت خواهي مي كنم. اميدوارم اين جسارت رو بر بنده ببخشند.ايشون اينقدر شهامت نداشتن كه يه ايميل از خودشون بذازن تا بنده خصوصي جوابشون رو بدم. مجبور شدم فضاي وبلاگ رو آلوده كنم.

۱- كاش در اين حد منو مي شناختي كه مي دونستي من "حاجي حسيني" هستم نه "حاج سيني". اليته اينهم شايد مشكل لهجت باشه.تمرين كن بهتره مي شي

۲- فرمودند" شاس داري" . عزيزم شناس براي همه هست يكي مي فهمه و ازش استفاده مي كنه يكي نمي فهمه مثل "ش..."

۳- فرمودند "توي يزد جولان ميدي" . خدا رو شكر توي يزد بيشتر كار مي كنم. ولي لازم مي دونم بگم كه دو تا مشاوره توي تهران دارم كه شما خوابش رو هم نمي بيني. مدرس سيستم هاي مديريت در بهترين شركتهاي CB در تهران هستم كه حداقل ماهي يه دوره آموزش دارم .بيشتر از اون هم زمان ندارم.البته اگه  بدوني CB چيه؟

۴-هشت سال سابقه تدريس توي دانشگاه البته اگه از نظر ايشون اشكال نداشته باشه دانشگاهش توي يزد هست. اميدوارم اين دوست خوب دانشجوي من نبوده باشه.اليته اگه مي دونه دانشگاه كجاست؟

۵- يازده مجوز در حوزه تخصصي ايمني بهداشت و محيط زيست .البته اگه اين دوست خوبم بدونن يازده بيشتره يا از اينجا تا آسمونا؟

۶- فرمودند "پول بالا مي كشي" . اليته حقوق خوبي مي گيرم .خدا رو شكر چون حسرت ديگران رو نمي خورم. كار مي كنم ،حقوق مي گيرم كه عقده اي نشم.

۷-اينكه تو تهران و اصفهان اصلا حساب نميشم بايد عرض كنم دوست من همه ايران سراي من است.بنده از توي يزد براي يه شركت توي كرمانشاه و يك شركت توي شيراز قرارداد كار دارم. ضمن تمام احترامي كه براي همه اقوام  و شهرهاي ايران قائلم خصوصا تهراني هاي عزيز،  عقده بچه تهرون بودن رو ندارم.همينجا توي يزد آب معدني دماوند مي خورم. "راستي بليط اتوبوس از تهران تا شهر شما چنده؟"

۸- قراره "به وقتش حال منو بگيري" دوست من خداي نكرده بدهي بهت دارم يا جاتو تنگ كردم...از اينكه فعلا سرت شلوغه وقت نداري حال منو بگيري خوشحالم.هر وقت وقتش شده خبر بده يزد نباشم بياي اينجا بهت جسارت بشه؟؟من خودم بيام خدمت شما يه دفعه شما از پرو‍ژه شكافت هسته اي تون عقب نمونين"

۹- بابت اعطا لقب "آبا و اجداي" خودت("ا...غ" ) كه الحق زيبنده خصلت ،مرام و مردونگي خانواده محترمي چون شماست ،به من بسيار سپاسگزارم. من بابت كدوم خدمت به خانواده محترم شما شايسته اين هديه هستم؟؟؟؟.اميدوارم سفارش ....محترمه نباشه چون اصلاقابل دار نبود.

دوست من: حسرت و عقده مثل كرمي مي مونه كه از داخل وجودت رو مي خوره. به قول شاعر شيرين سخن:

"همت بلند دار كه مردان روزگار     با همت بلند به جايي رسيده اند"

منتظر تماس تلفني جنابعالي هستم: ۰۹۱۳۳۵۳۸۵۹۱ البته اگه وقت دارين  ومشغول غبطه ديگران رو خوردن نيستين.

يكي از مسائل مهم از لحاظ پيشگيري در صنعت، حفاظت چشم در مقابل خطرات ناشي از كار مي­باشد. به همين دليل انواع عينكهاي ايمني متناسب با نوع مخاطراتي كه سيستم بينايي را تهديد مي­كند، طراحي و ساخته شده است.

الف. عينكهاي دسته دار (Safety Spectacles)

ب. عينكهاي فنجاني (Safety Goggles)

انواع تجهيزات حفاظت چشم و صورت از لحاظ نوع كاربرد عبارتند از:‌ عينك ايمني، گاگل (Goggles) كه خود نيز انواع مختلف دارد مثل گاگل مقاوم در برابر ضربات (Impact Resistant Goggles)، مقاوم  در برابر ذرات و گرد و غبار (Dust & Particle Resistant Goggles)، مقاوم در برابر مواد شيميايي (Chemical Resistant Goggles)، مقاوم در برابر اشعه­هاي شديد (ليزر) (Laser Resistant Goggles)، مقاوم در برابر جوشكاري (Welding Resistant Goggles).

همچنين از وسايل محافظ صورت ميتوان به نقاب محافظ صورت (Face Shields)، ماسك محافظ جوشكاري (Welding Shields) اشاره كرد.

جوشكار برق بايد از كلاه يا سپر (ماسك) جوشكاري مجهز به شيشه مخصوص كه عدد تيرگي
(Shade Number) آن به تأييد واحد HSE مربوطه رسيده باشد استفاده نمايد. عدد تيرگي عينكهاي حفاظتي كه پاسخ نيازهاي صنعتي را مي­دهد در انواع جوشكاريهاي اختصاصي متفاوت و به تناسب سايز الكترود، جريان قوس و قطر ورقي كه تحت جوشكاري قرار مي­گيرد به شرح جدول زير مي­باشد:

نگهداري و نظافت تجهيزات حفاظت فردي

      تمامي تجهيزات حفاظت فردي بايد تميز بوده و به شيوه مناسب نگهداري گردند؛ مخصوصاً تميزكردن محافظهاي چشم و صورت بسيار حائز اهميت مي باشد ، در غير اينصورت آسيبهاي جدي به بينايي افراد وارد مي گردد.

PPE  ها بايد در فواصل زماني منظم وارسي شده و تميز گردند؛ تعداد آنها نيز بايد بصورتي باشد كه هر فرد بتواند      بطور جداگانه از آنها استفاده نمايد. با اين حال تميز كردن و ضد عفوني كامل آنها، در زماني كه قرار است اين تجهيزات به فرد ديگري واگذار گردند، ضروري مي باشد .

      همچنين هنگامي كه PPE ها مورد مصرف قرار نمي گيرند،‌ بايستي در مكاني خشك و در جعبه‌ها و كانتينرهاي مخصوص و تميز نگهداري  شوند. در اين زمينه توجه و بكارگيري پيشنهادات ارائه شده توسط كارخانه توليد كننده آنها در زمينه برنامه نگهداري و تعمير ،‌بسيار حائز اهميت است .  

      مراقبت ساده از اين نوع تجهيزات را مي توان به كليه مصرف كنندگان آنها آموخت ،‌ اما اموري همچون
ريزه كاريها و تعميرات پيچيده و اساسي را تنها بايد به پرسنل متخصص ويژه اين كار واگذار نمود.

      براي جلوگيري از صرف وقت و از دست رفتن زمان مفيد كاري پيشنهاد مي شود همواره تعدادي مازاد بر تجهيزات فردي مورد نياز جهت جايگزيني موقت در اينگونه موارد ،‌ تهيه و در محل كار نگهداري شود.

  آموزش كاركنان  

      ارائه آموزش مناسب درباره روش استفاده و نگهداري از PPE به كارگراني كه مجبور به استفاده از اين تجهيزات هستند، بسيار مهم است كه اين كلاسهاي آموزشي بايد در مواقع نياز، بصورت دوره اي توسط اداره OHS براي كارگران و ناظران برگزار گردد.

      اين دوره آموزشي بهتر است شامل مطالب زير باشد :

الف – زماني كه PPE بايد پوشيده شده و مورد استفاده قرار گيرد.

ب – دلايل لزوم استفاده از PPE در زمان نياز

ج- روش پوشيدن و درآوردن صحيح آنها

د- بكارگيري روش مناسب جهت وفق دادن بدن با آنها

هـ- محدوديتهاي استفاده از PPE و زمان مورد نياز جهت تعويض و تعمير آنها

و- نگهداري ،‌ مراقبت و مصرف صحيح PPE  و ميزان  عمر مفيد آنها

            لازم است پس از پايان دوره آموزشي ،‌ از صحت يادگيري افراد اطمينان حاصل نمود كه در اين مورد مي‌توان از آنها در مورد برنامه استفاده از تجهيزات حفاظت فردي و روش استفاده از آنها سئوالاتي را به عمل آورد كه در صورت عدم يادگيري افراد ،‌ اين دوره هاي آموزشي بايد مجدداً تمديد گردد.

     بدليل اينكه PPE ها ،‌ آخرين حربه در برابر خطرات موجود در محيط كار مي‌ باشند،‌ استفاده از آنها در كليه زمانها و مكانهايي كه افراد در معرض اين خطرات قرار مي‌گيرند،‌ حتي در مواقعي كه آن كار بيش از چندين دقيقه به طول نمي انجامد ،  از ضرورت بسياري برخوردار است .

  نگهداري و ثبت سوابق  

          نام افرادي كه در دوره هاي آموزشي شركت كرده اند، نوع آموزشي كه ديده اند و تاريخي كه اين كلاسها در آن برگزار شده است ،‌ بايد به عنوان سوابق نگهداري گردد. مسئوليت اين امر بر عهده ناظران مي باشد كه آنها بايد اين سوابق را براي مدت دست كم چهار سال نگهداري كنند.

         اداره ايمني و بهداشت ) OHS) نيز بايد فرمهاي مربوط به گواهي برآورد ارزيابي خطر در محيطهاي كاري را براي مدت دست كم سه سال نگهداري نمايد.

جدول 2 راهنمايي جهت انتخاب دستكش مناسب با توجه به نوع مواد مصرفي مي باشد . در هنگام انتخاب دستكش هاي مقاوم شيميايي ،‌بايد از مشاوره شركت توليدكننده آنها نيز بهره برد؛ بخصوص در مواقعي كه افراد مجبور به فرو بردن دستان خود در محلولهاي مواد شيميايي گوناگون مي باشند

جهت اطلاعات بيشتر اينجا را دوره مديريت Hse دريزد نماييد

نسخه بین‌المللی استاندارد ISO/DIS 31000

*مديريت ريسک – اصول و رهنمودهای پياده­سازي* 

 فاطمه نصیری

-         مطابق با قوانين شورا مصوب 15/1993 اين سند فقط به زبان انگليسي منتشر شده است.

-         به منظور تسريع توزيع، اين سند به محض دريافت از دبيرخانه­ي کميته منتشر شده است.

کار ويرايش انشاي اين متن توسط دبيرخانه­ي مرکزي ISO در مرحله­ي انتشار تعهد شده است.

پيش­گفتار

سازمان بين­المللي استانداردسازي (ISO) يک فدراسيون جهاني براي مجموعه­هاي استانداردهاي ملي مي­باشد (مجموعه اعضاي ISO). کار آماده­سازي استانداردهاي بين­المللي عموماً در کميته­هاي فني ISO انجام مي­شود. هر عضو مجموعه به موضوعي علاقمند است که يک کميته فني که آن را تدوين مي­نمايد حق ارائه آن را دارد. سازمان­هاي بين­المللي، دولتي و غيردولتي مرتبط با ISO نيز در اين کار شرکت مي­کنند. ISO ارتباط تنگاتنگي با کميته­ي الکتروتکنيکي (IEC) در مورد تمام موضوعات مربوط به استانداردسازي الکتروتکنيکي دارد. استانداردهاي بين­المللي مطابق با قانون­هاي معين در رهنمودهاي IEC/ISO، بخش 2 آماده گرديده­اند. وظيفه­ي اصلي کميته­هاي فني آماده­سازي استانداردهاي بين­المللي است. نسخه­ي استانداردهاي بين­المللي پذيرفته شده توسط کميته­هاي فني براي راي دادن اعضاي مجموعه منتشر مي­گردند. انتشار به عنوان يک استاندارد بين­المللي مستلزم تصويب توسط راي حداقل 75% از اعضاي مجموعه مي­باشد. اين استاندارد ممکن است پس از 5 سال بر مبناي تجربه­ي عملي بازبيني شود.

http://actuaries.ir

آئین‌نامه علایم ایمنی در کارگاهها

فصل اول ـ اهداف،تعاریف و کلیات

        هدف: هدف از تهیه و تدوین این آیین‌نامه، استانداردسازی و ساماندهی انواع علایم ايمنی در قالب تابلوهای‌علایم و اتیکتهای ایمنی در کلیه کارگاهها و محیط‌های کاری می‌باشد، به نحوی که در هر محلی که این علایم نصب می‌شوند، معانی مشابهی را به اذهان القا نمایند. این آیین‌نامه نحوه طراحی، کاربرد و استفاده از علایم ایمنی را مشخص می‌نماید.

تشعشعات از ديدگاه بهداشت حرفه اي

مقدمه

پرتو يا تشعشع عبارت است از انرژي كه به صورت امواج يا ذرات در خلاء يا در محيط مادي منتشر مي شود. بطور ساده پرتوها را مي توان انرژي عبوري تعريف كرد. برخي از پرتوها داراي جرم و بعضي فاقد آن مي باشند و با توجه به ميزان انرژي، داراي قدرت نفوذ در ماده هستند. پرتوها به دو دسته پرتوهاي يونيزان (يونساز) و پرتوهاي غير يونيزان (غير يونساز) طبقه بندي مي شوند. معمولا وقتي همراه با واژه پرتو كلمه ديگري بكار نرود پرتوهاي يونيزان مورد نظر مي باشد.

آناليز مقدماتی خطر  ( PHA )

 مقدمه:

تكنيك آناليز مقدماتي خطر(Preliminary Hazard Analysis (PHA)) براي اولين بار در اوايل دهه 50 ميلادي در ايالات متحده آمريكا براي آناليز ايمني موشكهاي با پيش برنده مايع بكار گرفته شد. اين روش توسط صنايع هوانوردي اين كشور بصورت قانونمند در آمده و بوسيله شركت بوئينگ تحت نام فعلي نامگذاري شد. پس از اين كاربرد اين تكنيك به صنايع مختلف منجمله صنايع شيميايي، هسته اي و غيره گسترش يافت.

منبع:

محمدفام, ايرج, تكنيكهاي آناليز ايمني, آناليز مقدماتي خطر, همدان, انتشارات فن آوران, 1384

BS OHSAS 18001: 2007

روشهای تمیز کاری:

با بازکردن درب جعبه دودهای جلو وعقب دیگ، می توان به تمام لوله ها دسترسی پیدا کرد.

از جلو دیگ با برس مخصوص داخل لوله ها را از رسوب و دود پاک کنید. رسوب و دوده معمولاً در پشت دیگ جمع می شود. دوده و رسوب مربوط به گذر دوم لوله ها در محفظه برگشت و دوده گذر سوم لوله ها در جعبه دود عقبی تجمع می یابد. این رسوب های دوده ای را به سادگی می توان از بین برد. با برداشتن درب انتهای محفظه برگشت، می توان به درون آن راه یافت و دوده یا رسوب آب و دوده ای را که در آن جمع شده اند، بیرون آورد و کاملا پاک نمود. هنگام نصب مجدد دربهای جلو و عقب از آببندی بودن آنها اطمینان حاصل نمایید و اگر به اتصالات صدمه ای رسیده، آنها را تعمیر و تعویض نمایید.

خاموش کردن دیگ برای مدت کوتاه:

جهت خاموش نمودن دیگ برای مدتی معین و حداکثر تا یک شیفت کاری، می توان به یکی از دو طریقه زیرعمل نمود:
1- شیر خروجی بخار دیگ را بسته و مشعل و پمپ تغذیه را روی حالت خودکار بگذارید. با این روش، در طول این مدت فشار داخل دیگ حفظ شده و آماده شیفت بعدی می باشد.

با توجه به اینکه در این حالت، کارکرد دیگ بخار بدون حضور مسئول و ناظر انجام می گیرد، اما لازم است این امر را با شرکت بیمه در میان بگذارید تا آنها روش شما را تأیید نمایند، در این حالت لازم است قبلا از عملکرد درست سیستمها اطمینان کامل حاصل شده باشد.
2- شیر خروجی فشار را بسته، پمپ تغذیه را در حالت دستی قراردهید و سطح آب را تا بالاترین نقطه شیشه آبنما بالا ببرید. این عمل به منظور جبران انقباض حاصل از پایین آمدن دما و فشار صورت می گیرد. پمپ را خاموش کرده و بگذارید مشعل در بالاترین فشار تنظیم شده خاموش شود. کلید پمپ تغذیه و کلید مشعل را روی حالت خاموش بگذارید، وقتی مشعل متوقف شد، آنرا باز کرده و در حالیکه فنجانک سوخت (CUP) گرم است، آنرا تمیز نمایید. اگر این کار در حالت گرم انجام نگیرد، تشعشع و حرارت حاصله باعث خشک شدن و جمع شدن رسوب کربن روی فنجانک سوخت خواهد شد. شیر آب را ببندید. چنانچه در طول این مدت فشار دیگ پایین بیاید، این کار از ورود آب به داخل دیگ جلوگیری می کند. در شروع بکار بعدی، قبل از روشن شدن دیگ، حتما شیر تغذیه آب را باز نمایید. شیشه های آب نما و سطح آب را کنترل کنید و چشم الکتریکی و شیشه دریچه دید شعله در عقب دیگ را تمیز نمایید.

خاموش کردن دیگ برای مدت طولانی:

جهت خاموش کردن دیگ بخار برای مدت طولانی، می توان به یکی از سه روش زیر عمل نمود:

1-     روش خشک کردن دیگ: وقتی دیگ را خاموش نمودید لوله ها، صفحه – لوله (Tube Plates)، کوره و تمامی سطوحی را که با حرارت و گاز احتراق تماس دارند، باید از دوده های حاصل از سوخت، تمیز نمود و بعد از تخلیه کرده و و دریچه های آدم رو، دست رو و لایروبی را بازنموده و گل و لای، رسوب و جرمها را خارج و داخل دیگ را کاملا تمیز کنید. بایستی سعی شود که داخل دیگ، کاملا خشک شده و رطوبت آن تا حد امکان گرفته شود. شناورهای کنترل کننده سطح آب را بیرون آورده و محفظه آنها را از رسوب و پوسته های زنگ، تمیز و خشک نموده و دوباره نصب نمایید. شیرهای خروجی هوا و تخلیه دیگ و تخلیه بخار را باز کنید. با به کار بردن مواد شیمیایی مناسب می توان دیگ را در حالت خشک نگهداری نمود.

2-     در طول مدت خاموشی دیگ، بایستی در هر هفته دو یا سه بار موتورها را بچرخانید تا محور آنها به مدت طولانی در یک وضعیت نماند.

3-     در وضعیتی که دیگ آبگیری شده باشد: در صورتی که دیگ آبگیری شده باشد، آنرا خاموش کرده و سعی نمایید که حبابهای داخلی وجود نداشته باشند. آب دیگ باید هر هفته یکبار آزمایش شود و مواد شیمیایی ذخیره برای تصفیه آب در تمام مدت، جهت جلوگیری از اکسیداسیون، تزریق شود.

نگهداری عمومی ديگ بخار

راهنمای راه اندازی و نگهداری دیگ های بخارلوله دودی:

ساختار: دیگ های بخار معمولا، شامل بدنه اصلی، صفحه - لوله های جلو و عقب ، کوره و اطاقک برگشت می باشد که پس از مونتاژ و جوشکاری ابتدا کامل مورد آزمایش های غیر مخرب (پرتونگاری، اولتراسونیک، مایع نافذ و...) قرار گرفته و سپس عملیات تنش گیری آنها در کوره مخصوص انجام می گیرد. دیگ های فوق دارای دو پاس لوله اند که همراه کوره، جمعاً دارای سه پاس حرارتی می باشند.

پاس اول شامل کوره می باشد که به صفحه – لوله جلو دیگ و جلو محفظه برگشت اکسپند و جوشکاری شده است . پاس دوم شامل لوله هایی که از اطافک برگشت به صفحه – لوله جلو دیگ و پاس سوم شامل لوله هایی از صفحه – لوله جلوبه صفحه لوله عقب می باشد. شعله در کوره تشکیل می گردد و مواد حاصل از احتراق با عبور از لوله های پاس 2و3 و جعبه دودهای جلو عقب، از طریق دودکش خارج می شود و درطی این مسیر، آب در اثر جذب انرژی گرمای حاصل از احتراق سوخت، به بیشترین درجه حرارت ممکن می رسد.

در بدنه دیگ های بخار دریچه های دست رو، آدم رو، لایروبی وجود دارند که هر کدام دارای یک درب متحرک بوده و توسط واشر گرانیتی آب بندی می گردند.

جعبه دودهای جلو و عقب دیگ برای تعمیر، تعویض یا تمیز کاری لوله ها پیش بینی شده اند. لوله های پاس 2و3 با روش گشادکردن انتهای لوله ها (والس زدن)، آب بندی می گردند و سپس دیگ را تحت آزمایش هیدرواستاتیک تا 1/5 برابر فشار طراحی قرار می دهند.

ديگ بخار دستگاهيست كه براي توليد بخار از آن استفاده مي‌شود. اين بخار مي‌تواند براي چرخاندن توربين يا گرم كردن برخي كوره‌ها استفاده شود. در ديگهاي بخاري كه در نيروگاهها كار ميكنند به دليل نياز به فشار بالاتر بخار به صورت سوپرهيت (مافوق گرم) است. آب در اين ديگهاي‌بخار از لوله هايي كه در ميان شعله هاي مشعل  محصور شده‌اند عبور مي‌كند اما در ديگهاي بخار كوچكتر بخار به صورت اشباع خواهد بود و در اين مشعل‌ها شعله در داخل لوله و آب در اطراف لوله قرار دارد.

 يك ديگ بخار از قسمت‌هاي مختلفي تشكيل شده كه توضيح مختصري در مورد آنها خواهيد ديد:

1. مشعلهاي دوگانه سوز

2. شيشه آب نما: سطح آب داخل ديگ را نشان مي‌دهد

3. مانومتر: فشار ديگ را نشان مي‌دهد

4. تابلو و تجهيزات برقي

5. هشدار دهنده : در صورت بالا رفتن فشار داخل ديگ هنگامي كه قسمتي به درستي كار نكند

6. پمپ : در اين ديگها از پمپ با دبي بالا و هد متوسط از نوع حلزوني طبقاتي استفاده مي‌كنند كه داراي يك الكترو موتور به عنوان محرك است..

7. دودكش : براي خروج گازهاي سوخته شده در فرايند احتراق

8. زير آب زن : خروجي از ته ديگ براي خروج رسوبات ته‌نشين شده در ته ديگ

9. سنسور حرارتي: از آنجايي كه بخار توليدي در حالت اشباع است و دما و فشار همواره متناسبند به‌جاي استفاده از فشارسنج كه در فشارهاي بالا مشكل است از سنسورهاي حرارتي استفاده ميكنند با استفاده از اين اصل كه هر دما فشار معيني را نشان مي‌دهد.

10. سوپاپ اطمينان : اگر در موارد نادر تمام ايستگاههاي ايمني و همچنين هشدار دهنده‌ها به علت نقص درست كار نكنند در صورت تجاوز فشار از محدوده قانوني خود سوپاپ باز شده و فشار را با خارج كردن قسمتي از بخار داخل ديگ كاهش مي‌دهد.

11. تراپ: واحديست كه بخار كندانس شده را جمع‌آوري كرده و به آن تله آب نيز مي‌گويند.